从技术牛人提升为管理牛人

所有互联网公司,包括创业公司,都有不少技术牛人,这些技术牛人的技术栈深度广度已经达到一定程度,在他们的世界里,没有实现不了的需求,也没有解决不了的问题。但是,我们却很少看到在技术和管理两方面都很出众的人才。直接点,技术牛人如何培养自己的管理...

我一直是一个反加班主义者

互联网圈子里,技术人员加班已是家常便饭,似乎每个老板对外吹自己的技术团队怎么怎么牛,都会少不了这么一句:他们每天晚上工作到很晚很晚,非常敬业,所以我们的团队真的是无与伦比。当每个公司都把加班当成一件荣耀的事以后,就是整个行业的悲哀了。先...

校对出版印刷术语

开本书刊幅面大小的称谓。我们平时说的几开本,就是说它的幅面大小等于一张印刷纸的多少分之一,或几分之一,如1/16的为16开,1/32的为32开,或1/8的为8开。 出版字数 也叫版面字数。是图书按正文的每行字数乘每页的行数,再乘全...

设计师与客户沟通之道

问题一:缺乏有效的沟通设计师与客户之间的问题往往源于沟通的不充分。客户通常只说明最后想要的东西是什么,设计师也自认为了解客户的需求。问题就在于此,如果只是浅尝辄止的交流,设计师脑中的最终产物和客户脑中的也许会大相径庭。设计师与客...

Android开发者状况与企业需求简析

随着 Android 大行其道,目前国内也有越来越多的企业投身其中,而从企业的招聘与人才缺口的观察中,还是让我找到了那么一些不同。也比较好的解释了为什么现在企业很难招到 Android 高端人才,而又有一些 Android 开发者面对着高薪...

长时间工作意味着你是在免费工作

在科研和设计部门经常有人会长时间工作,一周会超过 70 个小时。他们就像获得荣誉勋章的烈士一样。但我们要清楚一点,长时间工作其实意味着:你是在免费工作。即使你获得了薪水,但你还是在免费工作。因为每周工作 40 小时之后,你继续工作的...

应聘突出个人核心竞争力

  你了解自己的能力吗?你知道自己在职场上有多少“斤两”吗?花点时间找准自己的核心竞争优势和职业技能,可以助你完成职业生涯中的关键决策。 职场核心竞争力有多重要? 如果你在求职简历中继...

职场女性应学习的男性职场思维

女性在职场中的成就,为什么时常略逊一筹?不是专业能力高下有别,而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中,男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山,不妨从了解男性的职场游戏规则开始,试着像男性那样思考和行事: 直接要求...

员工激励机制

      员工激励机制,也称员工激励制度,是通过一套理性化的制度来反映员工与企业相互作用的体现。一是可以运用工作激励,尽量把员工放在他所适合的位置上,并在可能的条件下轮换一下工作以增加员工的新奇感,培养员工对...

让员工能力和收入相匹配

在公司的各种要素中,最重要和关键的是人。公司利润来自于员工的努力,公司的发展来自于员工工作能力的提高。由于每个人都需要一定的物质基础作为生活保障,需要不断提高自我能力实现更高的人生价值,如果公司能够满足员工物质层次和精神层次的需要,员工就会...